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22.组织部从何入手

也很多,今天我就不说了。今人所著的领导科学书籍中,引用知人性这一篇的最多。丁露贞摇摇脑袋
    ,赞了一声:不愧为博士啊
    殷一勤道:谢谢书记夸奖。诸葛亮认为,知人难就难在人的情况复杂上,有的人很善于伪装,如有的外表温厚而心诈,有的外表谦顺而心险,有的貌似勇敢而胆小,有的虽然卖力而不是真心等。要把人看准,须做到七条,即:一曰问之以是非而观其志;二曰穷之以辞辩而观其变;三曰谘之以计谋而观其识;四曰告之以祸难而观其勇;五曰醉之以酒而观其性;六曰临之以利而观其廉;七曰期之以事而观其信。看,诸葛亮讲得多全面可是他一用起人来就不大行了。马谡、魏延的特点都很明显,识别他们并不难,诸葛亮硬是看不准。
    丁露贞道:殷部长,你是个智商很高的人,你们组织部看人不准吗殷一勤道:没错,不然的话就不会出现武大维和孙海潮了。他们的初期考查都是我们做的,没有我们写的鉴定,他们不可能被省委组织部看中,继而官升一级。丁露贞道:你还是勤于自省的,好吧,请继续。殷一勤道:诸葛亮在将骄吝一文中说:将不可骄,骄则失礼,失礼则人离,人离则从叛。可是,他在明知关羽守荆州日益骄傲的情况下,还给关羽写了那样一
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