对于博士后这种已经被培养出来的熟练工，非常受各大课题组老板的欢迎。
    同时，这也说明国内博后的缺口还是比较大的，需求比较多，而供给却不足。
    按照许秋观察魔都综合大学材料系的情况，拥有博士后的课题组数量不超过二成，可能也就在一成左右，大多数课题组都是招不到博后的。
    究其原因，许秋认为首先是从博士转化为博士后的比例并不高。
    大多数博士生在读研期间会发现自己并没有非常NB的科研能力，他们在博士毕业后，就会倾向于转行，比如往工业界发展，进入相关领域的企业搞搞研发之类的。
    到博士毕业这个时候，就必须要做出选择了，不像本科毕业还可以选择读硕士，硕士毕业可以选择读博士，来“逃避选择”。
    博士毕业后，如果不选择立刻转行就业，而是先上了博后的岗位，再去转行的话，沉没成本就太高了。
    因为既错过了校招，又浪费两年时间，此时他们的年龄往往在30多岁，接近35岁了……
    在现今的社会，一个人的年龄是非常重要的衡量指标，除了医生、律师、体制内等少数行业外，大多数行业其实都是在吃青春饭。
    就算看起来比较“前沿”
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