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第八十五章 师徒关系管理模式

经过一个星期的培训,既定菜单的内容培训完毕,技术总监丁春树、技术副总监于韦江在李翰杰的见证下向王岩正式投贴行拜师礼,算是王岩的正式弟子。王岩打算以后用这种传统方式培养、管理自己的得力助手,并且要用师徒关系作为一种管理模式。这种管理模式虽然被很多现代管理方法所替代,但是在人情上能极大的保持忠诚度,有利于企业稳定。
    想到这一层,王岩又给带着岳父、老婆流连在皇城的阿东打电话叫过来,在岩昌大叔的见证下,正式投贴行了拜师礼,又把300万资金打给阿东,让他在腾冲自己开个赌石店,以经营赌石为主,兼营收购明料,冰种以上精品直接发给王岩,由王岩结账,其他明料发给有联系的珠宝商。收益五五分成。
    刚刚处理好这些杂务,周连山电话又打进来:“王岩,坏事儿了,咱们在皇城这通折腾闹大了,听说惊动了省里,赶快回来,有事儿的话好及时弥补!”
    周连山这人不错,这个人情记下了!王岩对这些土豪们也在逐一的观察、评判。
    返回青山,王岩叫上马驰一起先跟肖宏及青山土豪团见了个面,帮马驰开拓一些人脉。他有个运作方案需要大家配合。至于惊动省领导的事,王岩相信大部分人都知道,只是别人的都不
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