感，以公司管理者自居，承接了脸难看、门南进、事难看的“优良”传统，盖个章、签个字、问个事经常四处碰壁、来回跑路。职责变成职权，服务变成监督。一个实习生，别人或许会看在董事长的面上给个好脸，但要想办事顺利，机关作风不改变只能另辟蹊径，接触、认识、交好公司年轻人，甚至成为兄弟、姐妹儿，工作就容易干。在财务部找个“好朋友”，报个账程序好走太多。至少唐总在不在办公室，还可以透个气，免得白跑一趟。在行政部找个“好朋友”，周末还可以叫来加个班，转个急文。第二，练习白酒。无酒不成席，饭局上有酒量优势，受益十分巨大。领导应酬都喜欢带个能喝酒的下属。应酬多了，认识的人就多了，能进一步发展人脉的潜力就大了；酒量大越大别人记住自己的可能性就大，被人记住别人在面临选择时就能想起自己。葛彬好酒，先成为他的酒友！第三，深练内功。乐正洋能顺利进入公司实习抱了董事长脚趾，从徐鹏和付明的关系来看，要想转正还得靠自个儿。要让领导和同事鼎力支持自己留用，光凭勤跑腿、会记电话的“花招”可不行，这些活儿只增加了办事的便利性和一点效率，体现不出“内力”。要让别人觉得自己是支潜力股，苦练内功非常重要。后勤保卫科给公司打杂，是公司的
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