见得就不受法律保护。”方轶道。
    “哦？这话怎么说？”范一诺好奇道。
    “首先您是因为面试成功后，与对方商定了工资等福利条件后才从原单位辞职的，对不？”方轶问道。
    “对呀。”范一诺心道：这不废话嘛，我刚才都说过啦。
    “其次，你与新公司未签署劳动合同是因为新公司单方调低工资，导致你不愿与他们签署合同，没错吧？”方轶接着道。
    “嗯，确实如此。其实我不是嫌弃他们给的工资低，我是看不惯他们那种军阀作风，谈好的事说变就变，一点契约精神都没有。朝令夕改，在这种公司工作，我心里不踏实。”范一诺道。
    “我认为您这种情况可以适用《合同法》第四十二条规定的缔约过失责任。
    根据《合同法》第四十二条之规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：……（三）有其他违背诚实信用原则的行为。
    公司这种行为明显是违背了诚实信用原则，所以您可以上述规定为依据，请求法院判令公司承担赔偿责任。”方轶道。
    “哦，是这样啊。专业，还是您专业。”范一诺如醍醐灌顶一般，随后问道：“我这种情况
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