规章等等为职工承担一定的义务，比如保险义务，就是一个硬性规定。而劳务关系则不需要，民就不必为其雇用的家政服务员缴纳保险。在此案中，原告在工作中的保险等等都是由XX劳务公司公司办理的，XX粮厂只负责劳务的适用，根本没有承担任何义务，所以并不属于劳动关系。至于原告方才陈述的那些，我也可以解释。第一，考勤和业绩等等，是XX劳务公司的要求，为的是了解派遣工人在被派遣期间表现如何。虽然有考勤和业绩，但是XX粮厂并没有根据考勤和业绩表现而做出任何赏罚，也就是说，不存在激励、扣发奖金或者开除等等任何管理方式。第二，工作证和报名表，都是为了操作方便，并没有明确说明是全职还是兼职还是派遣。第三，XX粮厂确实向工人发放工资，可是，那只是为了简化流程，才由XX粮厂直接支付。”
    对方的律师不错。
    不过，就像刘仕诚一直坚信的那样，律师，并不是要比赛谁更会说谎。实际情况是，如果一个人能把谎说的连对方律师都找不出丝毫漏洞，那只能说明这个人说的就是实话。律师之间的胜负，看的并不是谁更能信口雌黄，决定性的因素恰恰是谁说的是实话。
    刘仕诚知道自己这边才是真相，所以他并不慌张。
  
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