是外行人看热闹而已！
    一时之间，犀利如她，竟也不知道该如何接话。
    而莫离却在看着顾若依然淡然的面孔时，不禁皱起了眉头：她这是利用最后的机会向莫氏开战喽？故意激怒主持人，引起主持人的攻击，而后再将自己企业的优势不动声色的抛出来——对于顾若，他还是了解的！
    果然，主持人略略的尴尬过后，其名嘴的犀利本色依然十足：“那顾总监的意思是，再优秀的人才，如果与贵公司的管理风格不匹配，贵公司还是不会录用喽？”
    一句话想要将住顾若的军，主导下面学子的选择——如果真是如此，那他们就算选择了D&F还是有可能不被录用，既然这样，还不如选择莫氏更有把握！而且，如此自以为是的企业，怕是也不会被用人方给看重吧！
    林立看见主持人犀利的调转话锋，微微低头，与顾若相视一笑。
    顾若轻柔的声音，对着正停笔看向她的各位学子说道：“人才甄选的要素中，很重要的一条是行事风格测试！这项测试并不是将不匹配的人拒之门外，而是运用外资企业成熟的培训机制，将其打造成为与之匹配的人才！”
    “相信各位都了解这样一个信息：外资企业更喜欢做校园招聘，而民营企
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