事比起来，还是显得过于内敛和谦逊。
    “Rose，你就别谦虚了，咱们人力资源这技术活儿，他们做销售的根本懂不了，他们除了会找总部要支持、要政策外，别的都不怎么样！我听说你们那个Leon就是这方面的高手呢！”Susan说起这个，对销售人员是一脸的轻视，在她的眼里，那都是些头脑简单四肢发达的主儿！
    “不过，好在他愿意承认人力资源对业绩的贡献，很多大区的人力资源部，除了招聘和计算工资外，几乎发挥不了什么作用。其实真不是咱们人力资源部不行，是他们区经理认识不到咱们的作用！”说起这个，Susan又是一脸的不平。
    其实在美国D&F的销售并不是很好，这里的维多利亚秘密、CK、POLO等本土品牌占据了大部分的市场份额，张扬的美国人并不喜欢D&F严谨而稳重的设计，这和消费习惯有关，要改变这种情况，恐怕得要设计有针对性的产品才行。所以说，提升欧州的业绩，并不是换人和调整销售策略变化可以改变的。
    “是啊！我也觉得我挺幸运的，Leon是个很好的老板。”顾若淡淡的说道，并没有过多的插嘴别公司的事情——不了解，便没有发言权。
    而她在民企呆的
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