人才。德茂，你说是不是？”
    他叹息着说道：“冯笑，其实你我都知道，我们的干部任用机制本身就是有问题的，不过现在就干部任用的机制而言，我们国家暂时不会在这个上面去动手术，所以只能是在现行的体制下尽量去完善它。所以，我一直在犹豫，因为我不知道自己今后的文章究竟应该达到什么样的深度，究竟从哪个方面入手啊。”
    我有些不大明白，“德茂，你究竟想说明什么？体制的问题？那可是不能触碰的啊。”
    他点头道：“是啊。这个问题确实很敏感，但是如果一点不去触碰的话，文章的深度肯定就不够了。说到底，我们目前的干部任用机制是不健全的，既然不健全，那我们就应该去思考如何健全它。这样的文章才有实际意义。你说是吧？”
    我摇头，“德茂，我知道你现在的身份不适合把有些问题说透。不过我说说倒是无所谓。”
    他看着我，脸上似笑非笑，“哦？那你说说？我洗耳恭听。”
    我笑道：“我们国家的干部体制，说到底就是沿用的封建社会时候的伯乐制。组织考察的实质是什么？不就是伯乐挑选合格的人才嘛。组织又是什么呢？组织说到底还是由人组成的，所以，我们的这种体制人为的因素占了很大
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