假如我到了东江，你不出来陪同我是不可能的，陪同呢又会影响你的工作，毕竟现在是你最忙的时候。”
    我心里很是感激，“德茂，其实也没有什么。不过我倒是觉得你这样安排很对，你今后的文章主要是写干部考察机制的改革，对于我们目前干部考察机制的问题你了解得已经很多了。
    不过我倒是建议你先去上江，荣书记在干部体制改革的问题上还是有不少好的经验的。
    我给你举个例子吧，这次我们东江不是准备把余勇从上江调过去吗？结果东江市委组织部按照常规去上江市考察这个人。
    余勇是我在上江的时候发现的干部，虽然他以前有过一些小问题，他的那些小问题曾经被放大了，在很多人的眼里也就变成了大问题。
    但是当时我们大胆地使用了他，后来他在工作上非常不错，可以这样讲，上江市工业园区以及城市建设等方面能够有今天，这个余勇起到了很大的作用。
    可是东江市委组织部去上江考察了这个人之后，回去得出的报告是建议不要使用这个人，因为他们还说在拿人家以前的所谓的作风问题在说事，根本不去看这个人的能力和这些年的工作业绩。
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