因为他并没有使用多少的智谋，他的特点是施行权力的高压政策：顺我者昌逆我者亡。听话的下属就提拔，不听话的就免除其职务。
    所以，我从内心里面很不喜欢这个人。但是，他毕竟是我的老领导，而且我现在还有求于他，更何况他女儿和我还有着那样的关系，我今天请他吃饭也确实是一种情不得已。
    然而，我想到王鑫还要来，我心里实在是腻味得慌。
    章校长听了我简要的情况介绍之后说道：“一个单位的管理其实很简单，那就是要牢牢地控制住财权与用人权。你下面的干部在乎自己的位子，而一般职工却在乎自己的收入。只有控制了这两点就够了。”
    我当然相信他的这句话了，因为他说到了问题的实质。别说是像我们这样的医院，即使就是放眼到一个地区政府的主要官员那里，做到了这两点也就完全可以掌控大局了。问题不在于一位一把手是不是能够认识到这一点，而更重要的是如何去做到。
    我说：“是啊，您说得对。不过我太年轻了，资历也太浅。我下面的几位副院长都是德高望重的前辈，我必须尊重他们。”
    他淡淡地笑，“这和尊重不尊重什么的没有关系。你是组织上任命的一把手，他们也是组织上给你配搭的副手
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