有这样的情况吗？”
    他点头，“他向我提出这个问题的时候说，他最近看到了一项调查，说是我国民营企业的生命周期仅有三到五年。他还说他初看到那项调查的时候大吃一惊，但仔细查阅了一些材料并且在经过调研后才发现到此言不虚。所以他就向我提出了这样一个问题。而且他当时还提出了他自己的一些看法，他认为其中可能的原因一是企业管理上的三缘化，即血缘、亲缘、地缘。这对企业管理由传统型向现代型转变影响很大。其二是现有的不少私营企业实际上是创业者的能人企业。这代能人原来出身低微，没有负担，富于冒险精神，最终成功了。到了第二代、第三代，由于忽视下一代的培养教育，造成后继无人的局面。企业主又不愿意向社会选聘能人来管理企业，使得一部分企业辉煌三五年后逐渐销声匿迹。其三是职业经理人市场不发达，私企选才很难做到公开化、市场化，选来的人不了解底细很难做到对企业的忠诚。我们江南省就有一家企业，他们以年薪五十万聘来一位总经理，结果那人干了一年多就席卷了老板五百万逃跑了。其四是盲目扩张带来的市场风险。”
    我说：“他说的好像很有道理啊。那他干嘛还要您回答呢？”
    他回答道：“很显然，他想听听我们企
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>