样健壮成长。
    “吴梅，公司财务需要规范、整合，你有具体的整改方案吗？”主考官看到老板兴致勃勃，心中有数了，她将前途无量。
    “老板，财务不同于其它部门，不仅专业性很强，而且要建立长期稳定、素质较高，业务水平快捷、高效的团队，如果公司录用我，会殚精竭虑培养出一流的财务精英，为公司的发展提供优质方案和决策。”吴梅脱口而出，主考官打开她的案例引证了。
    “老板，她的确有这方面的才能。”主考官突然感觉到吴梅的应聘是春天特意安排，让人沉思。
    “吴梅，你对薪酬、待遇问题有什么要求？”
    “财务总监在深圳，底薪在二万以上的有，十万以上的也有，我希望公司能够付出同收入成正比，用事实说话。”
    “你需要月薪，还是年薪？”主考官直截了当，让吴梅陷入了僵局，目前的环境不允许她拿年薪，只能用月薪来维持生计，这是众人不可能理解的。
    “年薪虽然高，我觉得公司应该考虑到我的能力而定夺，因此我还是决定拿月薪。”春天似乎明白她现在的处境，肯定有难言之隐。
    “吴梅，薪资不是问题，重要的是能力。”春天帮助她化解了危困，吴梅从内心里储藏了
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