后再让她做最后的决定，这样能省不少事。
    可惜这样的人还真不太好找。
    一转眼距离研究所正式成立就过去了半个月。
    在关启良的负责之下，研究所倒是招到了合适的管理者。
    管理者叫严奇，曾经是一家医药公司的部门经理，因为一些特殊原因辞了职，看到招聘信息前来应聘。
    关启良在面试之后觉得这人能力不俗，而且最关键的是，他在此之前是在医药公司上班，本身也不算是彻彻底底的行外人。
    然后关启良就将人推荐给了阮芍，让阮芍最后把关。
    现在严奇已经成了研究所的管理者，证明阮芍这关他也过了。
    而严奇也没辜负两人的厚望。
    在他上岗之后，研究所必备岗位的员工也一一到岗，在他的管理下，整个研究所很快就变得井井有条起来。
    本来还算是个空壳子的研究所也算是初步完善了。
    这一下子替阮芍分担了不少。
    对此，阮芍很满意。
    只要再来几个能帮忙审核资料的就更好了。
    因为现在带着自己的研究资料找上门的人丝毫不见减少，单凭自己一个人的话，实在是审核不过来。
    她也
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