法。在他看来，顺利通过参谋部的考核才是第一要务，那些不在考核范围内的训练科目应该先让路。
    作为副师长，李奇微比斯温更加了解全师的训练情况，他并不赞同对现有的训练计划做太大的改动：“我觉得调整幅度不能太大了。否则一旦训练节奏被打乱反而会影响进度。如果把原定的演习去掉的话，其实时间上的差距也不算太大。”
    “约翰，你这是干嘛？”布莱德利正在琢磨李奇微与斯温之间的分歧，却发现约翰一言不发，拿着一个笔记本走到了挂在左侧墙上的大战术板前，自顾自地写了起来。
    “我下午整理了一下各单位的训练进度，大致弄了个表。我先把它画出来，一会儿讨论具体调整方案的时候也方便一点。”约翰头也都不会的说道。
    “不错，还是你想的周到。”跟约翰一起工作了这么久，布莱德利也逐渐适应到了对方的那套管理理念。有些人可能会对大量的数据与图表感到头晕，但在西点军校当过数学教官的布莱德利却不会。
    而且他还发现，这些数据和图表，可以将错综复杂的事实情况用更加准确直观的表达方式呈现出来，让决策者的思路变得更加清晰。所以，在布莱德利的提倡下，各种数据表格也开始越来越频繁地出现在了8
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