积极性和劳动性的手段，江明自七星超市建立以来，都会给所有员工给予一笔不菲的奖金。
    普通员工为50美分，主管1美元，经理3美元，高级部门领导5美元，这些奖金虽然会一定程度增加财政负担，可却能够给超市带来员工的归属感和凝聚力。
    不过，最令斯妮吃惊的，还是江明下达调整工资基础标准的决定。
    “上帝！”斯妮完全呆滞，看向江明的眼神，简直不知道该说什么才好。
    这是资本家吗？
    这是压迫和剥削工人的资本家吗？
    这世界上，还有隔三差五就给员工涨工资的资本家吗？
    她个人工资上调50%，也就是说从下个月起，斯妮的工资会涨到15美元这一令人吃惊的水平。
    员工基础工资标准增加30%，普通员工的工资会从目前1.5美元，涨到1.95美元的水平，主管、经理和其他超市高级部门负责人的工资，同样会增加30%。
    这样的情况，在现如今的世界，几乎是无法想象的。
    不，甚至不能被斯妮所理解。
    “先生，为什么要涨工资？我感觉现在的工资已经足够高了。”
    斯妮脑海之中尽是涨工资的想法，她简直不
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