样的人，根本就不会认真管理公司的，最多只是得过且过。
    这一来，苏睿对这些人的表现，自然是很不满意，他可不想找来这么一个职业经理，这对公司完全没有益处，只会拖累公司的发展。
    因此，在面试了一个早上的时间，没有一个应聘者可以让他满意的，这些人也对他的公司没有什么兴致。
    一个早上的时间，就这么浪费了，也只是多了几张没有什么用的简历而已。
    八个应聘者，五个不通过，两个爽约，目前也就只有一个还没有来而已。
    最后一个应聘者，苏睿已经看过对方的资料，只是觉得希望不大，甚至比其他人还没有什么机会。
    不是这个人的学历和资历不好，而是太好了，毕业于斯坦福大学，获得企业管理硕士学位，在美国进修的时候，就已经有了丰富的管理公司经验，在毕业之际，拒绝了跨国公司的千万年薪选择回国。
    回国之后，更是帮一家频临倒闭的公司起死回生，短短的时间里，扭亏为盈，帮这家公司创造了颇高的利润后，就拒绝了股东的挽留选择辞职。
    对于这些经历，苏睿都知道是真的，因为所出现的公司都是有名有姓的，想要证实并不是一件难事。
    这个应聘者
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