整，也像是有来有去的水一样，永远充满活力。这个在集团被称之为活水计划”
    王强点了点头，问道：“那你们怎么调整公司人员呢，以什么为根据？”
    “腾讯公司的员工实行星级考核制度，二星以下为差评，二星到三星为普通，三星到四星为良好，五星为优秀。二星以下的员工基本没什么部门接收，二星到四星的员工想去别的部门需要申请，面试，通过后就可以调整岗位。五星员工基本上有很多的部门抢着要，一般不用面试”张至东说道。
    “这不是部门之间相互挖人吗？”王强问道。
    “不错，腾讯鼓励内部部门之间相互挖人”张至东笑着对王强解释道。
    王强刚刚在参观的时候，看到有人睡觉，现在看张至东乐意解释，就借机问道：“张叔叔，腾讯公司，员工在上班时间睡觉也不管吗？”
    “我还以为你会忍着不问呢”张至东笑着说道：“腾讯公司并不管员工的工作状态怎么样，只要交给的工作完成了就行。有些员工晚上加班写程序，白天睡觉是很正常的。编程是一种很枯燥的工作，需要一定的灵感，有些同事喜欢打游戏，我们还会给其提供玩游戏的地方，只要有助于员工写出优秀的代码，我们都会允许，也都会尝试。只是现
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