”，如果不建立一支忠于自己的队伍，谁能全心全意执行自己的战略？这个问题他思考了近一个月，人选迟迟定不下的根本原因就在这里。
    付明不再纠结，他决心突破瓶颈，拉起自己的队伍，青年员工就是他的突破口。
    “史主任”付明的眼光准确地找到史荣，不容置疑地说，“你把全公司22岁以上32岁以下的人员名单清理出来，最近给我做个专题汇报，一个一个呢讲！”
    在人选推荐上史荣早已倒向了常友青，按其指示先推荐三个肯定被否的人选，造成选不出人的局面，再引导付明在班子会上进行公开推荐，常友青再顺势推出谢锦。史荣非常清楚付明高升在即，高先明要接任董事长，总经理肯定将在常友青和郑华之间产生，常友青是高先明一手扶上来，争夺总经理更有胜算，站在常友青的队伍里将来就有“拥立之功”。事情的发展显然超出了预料，付明锐利的目光仿佛射穿了史荣的心脏，探知到一切真相，史荣强力地压制着恐惧，连说三个“好”
    常友青还想再说两句，试图让局面回到预设的轨道，高先明盯了他两眼，他才克制住了冲动。
    班子会就这样结束了，每个人都很奇怪，付明不像是要走，反倒像刚上任，大有轰轰烈烈干一番的架势
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