说完乐正洋的事情，姚成星提醒付明，公司领导班子成员全都在会议室等着。付明起身打发两位走人，赶往会议室。众人见付明现身，收起了高谈阔论，会场顿时鸦雀无声。付明坐定之后环视一圈，公司党委副书记、总经理高先明，副总经理常青友，副总经理郑华，副总经理周利阳，纪委书记罗已宏，工会主席邹佑清，总工程师潘海龙，总会计师唐名凯，总经济师刘应强，全部到场。会场入座特别能显示出一个人的权力层级，谁离最高领导越近说明离核心权力越近，高先明、常青友分坐在付明左右两侧，其他依次而坐。
    国有企业的出资人一般是以国资委为代表的政府部门，党政部门设置、班子配备、级别划分和政府类似，班子会兼有党委会和董事会的职能。以党政管理体制来组织和管理企业，党管干部，人事问题走的还是考察、提拔、任命程序，并不是企业化的考核、晋升制度。人员实行两套管理体系，中高层管理人员属于党政干部序列，归党工部门管理，其职责类似组织部；一般人员属于员工序列归人事部门管理。从权力运行机制来看，国企和政府并无二致，从领导到员工都有体制内的优越感。所以国企经常被批没有灵活性，政企不分，官僚思想严重，国企领导被调侃成“不是当官的命，还
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