花了一个多小时的时间，拟了一份发展计划书后，梨落的思路更加清晰。
    当务之急，最迫切需要解决的问题就是公司筹备。有了自己的班底，后面的事情才能继续推进。
    “运作公司我可不在行，况且我也没那么多精力来做日常管理。看来，得先找个资深经理人了。”
    大基调定下来以后，梨落皱眉沉思了一会儿，最终决定还是找专业的人来做专业的事。无论是公司注册，还是日常运营管理，他都是个门外汉。
    决定了之后，梨落进入国内最大的人才招聘网，开始根据自己的需求来搜索正在求职的人才。
    他要找的这个人首先要有公司运营经验，同时熟悉娱乐圈明面上及暗地里的各种规则，最好在圈内有一定的人脉。
    “这个不行，工作经验不够。”
    “某经纪公司副总？52岁，年龄太大了，也不行。”
    “五年内跳槽过三家公司，换工作太频繁，不要。”
    ......
    梨落整整挑了将近两个小时，浏览了一百多份简历，最终只选出了三个简历上符合要求的人。
    “不管是在哪个世界，都是人才难求啊。”把这三份简历下载到电脑上后，梨落疲惫的揉
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