个让他们只得相信的保证和承诺，这样他们或许可以好好的工作！我们拿什么样的保证给他们呢？”
    监管部门主管道：“我们可以先这样，我们下面的可以选定一个代表来给上级反映一下这样的情况，看看他们会有什么样的办法，然后我们在把我们的想法告诉他们，看看他们能不能接受我们这样的建议或者给我们出一个比较妥善的办法！”
    虚道；“这倒是一个不错的想法！”
    销售部门主管道：“可是这样我们这里也要给员工好好的说下去，要是他们还是这个情况我们怎么办呢?”
    虚道；“应该不会这样的，要是他们连上面的人都信不过的话那么他们怎么还会想到要留在公司呢？”
    教务主管道；“这样上面会有什么样的想法呢？他们会不会想象这时员工们在闹着情绪，也许过几天就好了，我们这样没有一个很好的方案上去的话这样会不会给他们这样的想象！”
    监管部门道：“这个不会，我们都知道在公司里除了利益以外重要的是人心和团队合作，要是他们的心里没有这样两个元素的话那么不管我们怎么做也是不行的！”
    虚也接着道；“是啊，公司的利益是他们想追求的，他们也不会不知道这样的道理，要是他们
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