林锋抽空给王明打了个电话，让他输送一批人才，学生不要紧，只要勤奋刻苦的就行，公司任人唯贤，不看文凭。
    奥巴玛还吸过麻呢！不照样当总统。
    所以在用人上，要有长远目光，别入了形式主义。
    王明校长非常主动，不仅承诺会派几个研发人员，还会派几个管理方面的人才。
    林锋不矫情，大手一挥，管理人员直接派往东正电子厂，而研发人员留在公司自己用。
    现在，四眼已有了领导的觉悟，研发部被管理的井井有条，四眼最常说的一句话是：“严管研发部，让锋哥省心。”
    四眼知道，林锋每天处理的事务非常多，而他所能做的只有这些。
    对此，林锋一声喊，研发部集体涨工资。
    在原有的基础上涨一千，明确告诉各研发人员，这是公司对你们工作的支持。
    而那些刚来公司的研究人员，还没倒过来“时差”，就差点没被钱砸晕。
    大呼林锋威武！
    11000的工资，已经很高了，不看一天干多少活。
    林锋对他们的回答是：“好好干，工资继续涨。”
    一瞬间，研发部的成员就跟打了鸡血一般，低着头噼里啪啦敲
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