的时代，最高位的管理者很多时候只需要把握少部分决策，就可以将企业维持在一条正确轨道上。比起一个老板，他们更像一位代言人物，像一位精神领袖。无论是管理企业，提供解决方案的顾问团队，还是监督质量，推进业务的专业人士，都要靠领袖的力量让他们凝聚起来。
    子轲有这种能力吗，他能让所有人信任、追随，哪怕企业滑入低谷时期，仍不放弃地拼命追随他吗。
    饭后，朱塞陪家人们坐了一会儿，聊了聊天。嘉兰国际和兰庄酒店集团的几位高层感谢了苗婶做的饭，乘车离开了。朱塞上楼去，想看看子轲和阿贞在干什么，吃完饭了没有。
    楼上的小餐桌早已收起来了。朱塞站在走廊上四处看了一圈，他走到子轲紧闭的房门前，敲了敲门。
    “是我，子轲。”朱塞说。
    “进来吧。”子轲在门里说。
    朱塞推开了门，他一眼先是看到了墙角竖的一把吉他，那里过去放的是子轲小时候踢的足球。房间里有股药水的气味儿，不太好闻。
    外间没有人，朱塞走到卧室的门外，看到子轲一个大高个子，穿着睡衣一个人坐在书桌边，正看一叠资料。
    远远一瞧那资料页头的花枝和金字，朱塞明白了那是兰庄酒店
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