麂子肉在风味上别具一格，至于对他个人的了解和印象，基本都是一问三不知。
    这让史际的资料在警方这里始终都是一片空白，甚至都不能确定他到底是死是活。
    最后，还有员工补充说，在这一毫无人性的管理模式后期，闻忠似乎对电击惩罚越来越痴迷。
    在电击惩罚没有被发明之前，闻忠惩罚员工主要是因为被惩罚对象违反了公司纪律，或者说是出现了不受闻忠支配的行为。但随着员工对这一管理模式的适应，他们被惩罚的机会越来越少。
    在此之后，闻忠却又提出一条新规定：每天进行销售业绩排名，最后三名将接受电击惩罚。
    一个并不怎么在乎公司经营是否能让他的个人财富实现增长的人，每天搞业绩排名的规定，其目的明显有些「醉翁之意不在酒」。闻忠要的并不是通过电击惩罚刺激销售增长，而仅是为了能实行电击惩罚。
    同时，公司里所有的电击惩罚，都必须在闻忠的眼前完成。他在观看的过程中，会表现得极为专注和投入，就像小孩子在看动画片一样，显得极为全神贯
    注，并且会一边看一边时不时的哈哈大笑，自我陶醉。
    唯一能将闻忠的注意力从电击惩罚的观赏过程中转移出来的，似
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