你要是怕资金压力太大，也可以换个激励方轶，年底多发些奖金。不管怎么说，不能比老板给的待遇低吧。要不然时间长了，人心浮动，队伍可不好带。”宋辉提醒道。
    “嗯，你说的也是。这样吧，年底我给大家多发些奖金。”方轶眼珠一转。
    方轶觉得宋辉的话有道理，自己说转所，大家二话不说就跟过来了，到了新律所团队的案源肯定会受到影响，大家靠着案子提成赚钱养家，眼下这情况……不给点好处似乎有点说不过去。一定要稳住人心！
    周五的时候，方轶利用案件研讨会的机会，提出了一个奖励机制，因为刚转到新律所，方轶给团队定的创收目标是八百万，少于去年的创收。这八百万的创收目标仅指团队案源收入，不包括个人案源的收入。
    完成目标后，他会拿出总收入的百分之十，根据本年度个人创收的高低，按比例分配奖金。律师助理的奖励根据其表现和工作态度来定。
    孟广达琢磨着目前团队里的律师，加上云乔和方老大的话，一共有六名律师，如果完成目标，最少有八十万的总奖金，大家年底平均下基本上都可以拿到十万以上。如果自己努努力，多接些案子，说不定年底的奖金能拿二十多万，一下买车的钱就出来了，再加上平时
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