托给法律顾问办理，但是法律顾问觉得这个案子没有多少胜诉的机会，婉拒了。
    其实最主要的原因是公司老板太抠了，给的律师费太低，只有一千五百元，这么低的律师费还要分期给，先给五百，案子赢了再给一千，法律顾问自然不干。
    律师不接这案子，老板的意思是谁惹的事谁摆平，没办法，只能人事专员上了。人事专员也憋屈，当初跟人家谈的好好的，入职时老板一句话就把人家工资给降了，搁谁谁也不干啊，现在把大黑锅甩到了自己头上，这口锅不背也得背，谁叫人家是老板呢，没辙！
    “被告，你们有证据要提交吗？”女法官问道。
    “没有证据。”人事专员道。
    “被告，你们说之前调整工资与原告协商过，是在什么时间协商的？”女法官问道。
    “在原告办理入职手续时协商的。”人事专员道，事实也是如此。
    “调整原告工资是出于什么原因？”女法官接着问道。
    什么原因？老板一拍脑袋就调整了，我们公司一向如此，又不是第一次了，只不过我们敢怒不敢言罢了，这次碰到了个不好说话的，才被告。
    这都是事实，但是人事专员不敢，也不能这么说，要是真这么说了，老板
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