的时候，方源再度开口。
    “你想想看，朝廷有选拔人才制度中，有科举、门荫和入流。”
    “科举是个伟大的发明，但现在的朝廷并不重视，各州县每年参加的人少之又少。”
    “门荫和入流更不用说了，要么是靠父辈家族关系，要么是靠钱财打点，个人品行、目标等等都无从得知。”
    “你说，本官的这个个人履历，不仅知道对方工作经验，而且还知道对方的目标，有理有据有目标，不比朝廷的选拔好吗？”
    方源朗声道。
    实际上，此时朝廷的选拔人才比方源说的更加不如。
    比如说，当官的一定要长得好看，不好看的直接就被淘汰，哪怕是才华横溢。
    “纯属无稽之谈！”
    “门荫和入流已存在数百年之久，科举也有十多年历史。”
    “就你提出的个人履历就能够胜得过它们？经得起历史的考验吗？”
    李世民嘲讽道。
    对方源的说法嗤之以鼻。
    不过他不得不承认，朝廷是不怎么重视科举。
    因为那是前朝发明的东西，被不少大臣反对，不好推行。
    而且慢慢品尝方源所说，似乎觉得也有些道理，个人履历
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