目标分配，完成最高的小组可以获得加餐或者发放生活用品的奖励。
    没有完成既定目标的小组则要利用晚上时间加班完成产量。
    那些“混子”也会因为拖累了整组进度而很了显现出来，他就会安排人对他们进行重点照顾，让这些人无法再混。
    工匠也是如此，师傅如果不好好带徒弟，那他们组的产量也上不去。
    李献忠还专门拨了一笔钱，对在生产过程中新的发现进行奖励，无论你是改进了流程提高了产量还是优化了属性，又或者直接发明了新的东西，都会根据贡献不同给予奖励。
    新书冲推荐，求推荐票，月票，追读，评论，打赏支持！最新网址：rg
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>