宋清月也不搞什么推荐制，直接安排了一场考试，分高者录用。
    每个工厂配厂长一名，会计六人，质检员六人，以及老师三人，另外还要再在当地聘请一个懂官话的本地人当助教和沟通员。
    因着工厂学校每天只上一个时辰的课，所以教师还要兼职工厂橱子。
    而会计、质检员和三名教师的工钱都是统一的，每人每月三两纹银。厂长的责任重些，需要负责统筹工厂的住宿、餐食、原料采购以及跟王府的沟通事宜，所以每月多半两。
    虽说厂长看起来没什么太大的实权，但宋清月却是将分配年终奖的权利交给了厂长。
    都是人，总有工作态度积极和不积极的，也总会有人工作出错多，有人出错少，作为厂长，有权力奖励工作好的。
    宋清月还提前给了几个厂长如何分配年终奖的参考标准，也提前告知了她们，每个厂的年终奖也并非等额的。她会提前定下一笔定额的资金作为年终奖的资金池，每个厂可以分到多少，要视各厂当年的效益而定。
    当然，这些人都是王府丫鬟出身，要是谁对厂长的分配不满意，都是随时可以跑来太原王府告状的。
    宋清月为此特意成立了一个专门管理旗下各个商社纠纷的
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>