会议议程，需要注意的事项，尤其是有提拔考核任务的，县里会分出名额，也听一下镇里主要领导的目标意向。
    “郑书记，这一次县里公平，每一个乡镇两名提拔任务，一名差额，从三十五岁以下的年轻干部中产生。”
    “部长啊，我九岭偏远，干部辛苦，领导应该考虑一下我们的实际情况，能不能多给一个名额？”
    党委书记的主要政绩，除了党建等工作以外，然后就是看每一次的干部提拔中，能不能多要名额，一个单位，能多出人才，多出干部，说明你有能力，有魄力，在干部中的威信高。反之，一个单位好多年不出干部，出来的干部得不到重用，属下会骂娘的， 你在干部中就没有威信，认为你窝囊，关键时候不给伙计们说话，跟着你干还有什么意思？
    副部长一笑：“郑书记，这个我当不了家。你真要有想法，去和部长交涉，不过你懂的，除非上级有特殊安排，一般不会开这个口子。两位副科级人选你有吗？”
    “不要说两个，就是二十个我也有，要是出类拔萃，最优秀的要数妇联主任柳红和党政部主任侯少武。妇女主任不光做好本质工作，还在土地整治，污染企业的拆除中表现优秀，目前兼任镇里最偏远的六马村的支部书记。工作能力棒
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