个管理官，静静的坐在办公室里，等待着即将开始新闻发布会。
    10人的制服已经和过去截然不同，所属的科也不同了，他们都清楚，他们目前只是暂时任职，未来如果没办法让上头的领导者们满意的话，他们随时有可能被撤换，而在去年一整年里，32所学校里将近8万人已经被分到了城市的各个角落，一些人已经被开除或者劝退。
    大换血看似从今年年初开始，但实际上早已开始了，只是大部分人不知道而已，而这批新进过来的管理人员，给不少老的管理者们最大的感觉就是，和他们截然不同，在做事的态度上，以及行动力上，完全的不同。
    “我说以后要怎么办？听说我们得进行内部的考试，要是不合格的话就要退养了。”
    一名40多岁的管理官说道，他还算年轻，只是刚刚担任了14年的管理官，其他的人也是40到50多岁的阶层，大家都还年轻，只是这一切来得太过于突然了，以至于他们还在思索着一些对策，像过去那样，靠着大规模的派系抵抗手段来换取一些条件，是不可能的了。
    科长的命令是绝对的，而且科长有权限调动任何一个行事科的成员，职能分属不同，但职位却是一体化的，这样的情况非常的怪异，但大部分人也完全
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