徐实作为领导者，自然也愿意看着他们为此争斗，这是默许的。
    毕竟，竞争才能体现出差异化和危机感。
    也才能让徐实在他们心中的地位更加尊崇。
    这就是驭下之道。
    这也是徐实成为领导之后的思考成果，也是在今天第一次用到。
    早在几个人说话的时候，徐实就已经在默默引导，最终变成这一局面。
    ……
    第二天一早，刚到单位，徐实又一次碰到了周深。
    “徐主任早上好，看你的神情，昨天晚上应该玩儿的挺开心。”周深笑着说道。
    “还好，只是解决了一些矛盾而已。”徐实淡淡说道。
    周深点了点头，遗憾叹息道：“人少矛盾自然也就少，不像我，矛盾实在是太多了，其中有些问题真的是难以调节，稍有不慎就会出问题。”
    “呵呵。”徐实皮笑肉不笑：“解决不了的问题可以不用解决，或者交给别人来解决。”
    “那还是算了。”周深哈哈一笑，转身离开。
    徐实站在原地，脸上有些阴沉。
    按照周深的性格来说，无论是优势还是劣势，都应该不会表露出来。
    现在居然主动的对徐实说“矛盾太
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