功，不嘉奖又不行。今天咱们就讨论一下，该怎么给他嘉奖呢？”
    会议室内的众人你看看我，我看看你，都是一副不知所措的样子。
    按照警队的规定，警员想要晋升督察，除了参加统一的招聘考试之外，还有一条路，那就是“具督察潜质人员计划”，也就是所谓的被上司推荐考升级试。
    这个“具督察潜质人员计划”，不需要有大学文凭，只要中学五科会考合格就行，门槛显然是低了很多。
    而且这种升级方式是专门针对佐级警员的，也就是普通警员、高级警员、警长和警署警长这四类人员。一条内部晋升的途径。
    走这条路晋升的话，需要有非常优秀的工作表现，然后获得长官的推荐，再参加考试，考试通过后也需要经过36周的训练，才能成为正式的督察。
    能够获得上司的推荐，已经是很不容易的事情了，再通过考试，更是难上加难。
    这条路线的晋升难度，比参加见习督察公开招聘要难的多。香江两万多名佐级警员，每年能够通过这种方式晋升督察的，不超过五个人。
    而且通过“具督察潜质人员计划”晋升，也是有前提的，必须得是服务满两年的警员，才有资格被长官推荐。
    警员
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