马强现在确实处理事务多了，做事更稳妥了，只这个店铺和庄子选的就十分的合心意，这样接手过来也不至于太大的改动，省时省力，这种细节注意的十分周到，已经有大管事的风范了。
    “我这里别的规矩没有，你们还是照着以前的规矩做，但只有一项就是赏罚分明，你们要做的就是努力留住客人，因为销售和你们的收入是挂钩的。根据你们销售的多少，会给你们相应的奖励。但若是有客人投诉，也会做出相应的处罚。我们这个店铺是要长期经营的，口碑很重要，除了努力增加销量，品质也要把关。新颖的产品要不断更新，你们要在细节上面下功夫，总之就是这家店铺做得好了，你们自然得到的好处也就多。”
    林羽之继续默默的由着妻子发挥，但不得不说经商也是要有天赋的，小妻子看起来是有这个天赋的。上面这一通演讲，主旨也非常清晰，理念也很先进，想来也是她深思熟虑过的。且这一套法则，放在其他地方也是可以的，这便是后世最简单有效的绩效激励机制了。
    “是，少奶奶，奴婢一定会约束好下面的人，好好经营这家店铺。只是有一事向少奶奶禀明：最近京中有些店铺换上了番邦货物，样式新颖，款式也别致，十分受欢迎，这也是我们店铺最近销量下滑的原因
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