，那你就立刻给我滚出人事部！”
    “一言为定！如果我做出来，你以后不能在刻意刁难小文！”安幼尘语气沉稳，声音不卑不亢。
    “好！”贺思琪似被安幼尘激怒了，双目有些红，像头发疯的母狮子。
    安幼尘在学校主修的是工程管理专业，上选修课时顺道修了一下人事管理课程，所以编整人事档案这件事对她来说不算太难。
    在开始工作之前，安幼尘先回顾了一下公司历史，好在由美是一家新成立的公司，年限跨度只有一年。人事档案整理起来相对轻松得多。
    人事档案的归档整理，纵向来说需要区分年限，横向来看还得根据公司组织架构分部门，分编制，分岗位来整理。大方向思路理清楚后，小方向的还包括了应聘人员的学历、专业、年龄、目标薪资等来进行abc等级的区分。
    安幼尘按照自己的思路，将需要归档的表格设计出来，才从档案室取来档案进行重新编制分类归档。
    原本想要借此刁难一安幼尘贺思琪哪里想得到，在离下班还有半个小时的时候，自己办公室的门被安幼尘敲开。
    “贺主管，人事档案已经全部归档完毕，电子版的已经通过邮箱发送给了你跟黄特助，请查阅！”安幼尘站在门
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