第九十六章人事安排
的人事问题进展顺利,按照事先张晨域的安排和计算,一共需要招聘工作人员男十五名,女四十六名,已经全部就位,人力资源部暂时不组建,由卢奇峰一手抓起来。而财务部门和法务部门已经组建完成,后面根据工作情况再做调整。
还有一块就是对这些工作人员的定岗和培训事宜,也是卢奇峰的工作,当然,张晨域不可能完全指望一个混混来安排好这些事情,他事先独有一个详细的安排,怎么培训,要达到什么要求,工作人员日常行为准则和需要遵守的规章制度,仪态仪表等张晨域都有过详细的安排和书面文件指导。卢奇峰把事情的进展情况做了简单的汇报。
孙富财主要负责的是于厂商谈价格和进出货的渠道等事宜。孙富财拿出一份材料分给大家看了看,最后全部汇总到了张晨域手中,这是他前段时间的战斗成果,还算可以,张晨域拿起面前的笔,又一次性增加了许多货物,这是一份更加详细的供货单。
超市全名叫超级市场,要对得起超级这两个字,这也是一开始张晨域就把原始股股价拔高的原因,有钱才好铺开摊子。尤其是日用百货,张晨域要求的是不仅仅是每样货都有,有些货物在货比三家的前提下,可以同时用两三个品牌甚至五六个品牌的货,根据销售统计最后
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