只不过偌大一个由教育部批准的国家重点实验室中，如果仅有这四个研究组，成员也不到四十个，那实在有些寒碜，苏娇杨就动了人才招聘的心思。
    国家重点实验室虽然依附于学校，但性质却是与学校相仿的，可以独立培养研究型人员。
    苏娇杨打算将所有入职国家重点实验室的人都按照副研究员对待，等做出科研成果，拥有独自开展创新型科学研究的能力之后，再升职为正研究员，由其单独带领一个研究团队开展研究。
    而且，苏娇杨并不准备招聘太多人。
    人多之后，难免会出现鱼目混杂的情况，不便于管理，不如从小处着手，将蛋糕一点一点做大。
    作者有话要说：　　抱歉，导师临时通知要加班，十一点才回到住的地方，困得实在写不下去了，明天周六，我睡个懒觉，早晨起来补。
    第45章 求之不得
    国重组建初期，各种事情都需要苏娇杨来亲力亲为，尤其是行政方面的事情，各种各样的表格和申请书填到手软苏娇杨苦不堪言。
    好在那些跟着她做本科论文的学生已经全部上手，虽说数学功底还有些差，但苏娇杨对他们的规划也不是纯粹的理论数学研究，他们那点数学功底用来做应用数
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>