这个结构中都能找到自己的乐趣、动力和为之奋斗和努力的方向。
    不需要溜须拍马，不需要阿谀奉承、阳奉yin违、勾心斗角。
    只需要专注自己手上的工作，收益自然会回报你的努力。
    当初建立小组化结构的时候，她并没有想到最终可以有这样的功效，不过看着如今大家忙碌的样子，她心里感到十分开心。
    当然，员工不搭理的状态也没有维持多久。
    很快梁佩祺就过来汇报。
    “老大，今天已经有好几个小组来反应，今天系统有更新提示。”
    “咦？更新提示？”方灿灿走到电脑前。
    果然，系统的界面显示了几个字。
    【系统有新的版本，是否要更新？】
    “之前那几个小组汇报的时候都说选了否。因为不知道系统为什么要更新。”
    “你等等，我打个电话问一下。”
    方灿灿立刻就给傅泽打过去了。
    这个系统是傅泽带着他公司的团队做的，是否有更新，傅泽肯定知道。
    “灿灿。”傅泽含笑的声音响起。
    “傅泽，我听我公司的员工说，今天的系统有更新提示，我也看见了，这是怎么回事？
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