导没改，又到领导的办公室，苦口婆心地劝说领导。领导这下火了，失去了耐心，让他回到本职岗位上去，狠狠地批评了他一顿。他不死心。领导的问题太多了，领导所作所为与会上说的刚好相反。领导会上说要团结，会后却抬一批压一批让部下互
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