不出来了，犹豫了片刻，这才说道：
    “是您招聘的哪些IT人才，他们的工资实在是太高了。我这边统计了一下，其他部门员工一共有三十五人，工资成本是三十二万左右。而数据部和技术部一共五十五人，工资成本，却高达一百八十多万。相差太大，我看这数据很不正常。”
    樊胜美不敢说自己HR工资低，却转过头来，表示质疑IT人才工资高是否合理。
    这算是打个迂回。
    苏明哲好像没看出樊胜美的心思，挥手很霸道的打断了樊胜美的话，说道：
    “IT人才的工资是我通过同类行业的比较，计算得出的，并不算特别高。你以前没接触过这类行业，不懂得行情，这次提出这类问题，我就不怪你了。但是，以后尽量少质疑领导决定。”
    苏明哲的话里有两个意思。
    第一，他给IT人才的工资确实高，但是有他自己的理由，作为老板，他有什么想法，没必要告诉别人，作为员工的樊胜美遵守就行了。
    第二，樊胜美不过是个临时提拔上来的人事经理，不懂规矩，竟然越级上报（她的上级是行政总监任强，来找苏明哲汇报工作，就算是越级上报了），这次就算了，但是下次绝对不允许。
    “
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