如果干不满，这些钱就成押金，不会再退了。
    就算是干满了，这些费用也很少能全须全尾拿回来。
    更多的会被算成‘折旧费’、‘水电费’‘车马费’等等。
    除此之外，就是工资的发放，一般最短都会压一两个月，更有甚者，压半年，甚至一年的都有。
    中介公司（包工头）的每一笔利润，都是带着血。
    房地产商能和中介公司（包工头）合作，自然也是压榨工人的元凶之一。
    苏明哲和林园兴对公司改革的第一步，就是给工地工人每个人都建档办卡，然后由万宝盛泰每个月直发工资。
    取消了包工头中间抽成这一个环节。
    当万宝盛泰向手下所有下面的承包商，发布自己的决定时，很多承包商还想叫嚣着，要取消和万宝盛泰的合作。
    但是，真的当万宝盛泰拿下几个地皮，开始找合作承包商的时候，更多的国企、集体企业纷纷上门，寻求合作。
    “这就是格局决定视野。“
    苏明哲对万宝盛泰制定的发展计划，非常的稳健。
    六月下旬开始，又到了各科期末考试的时间。
    学校的风控开始进行外紧内松政策。
    
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