，他带领的团队就是天柱实业的摇钱树。
    对于这样的优秀员工，何雨柱也是不吝奖赏。
    每次节假日，何雨柱都会下发红包。
    除了红包，就是各种分红利润，都是按月发放。
    方进新表示不用这么客气，把钱放在公司里继续投资更好。
    何雨柱却认为，继续投资肯定有必要，但是不拿出一部分进行奖赏，对于某些员工来说，终究是画饼充饥。
    何雨柱和方进新都算是生活、工作美满。
    而更多员工还在为了衣食住行而拼搏。
    对于这部分员工来说，及时发放工资和奖励，就是公司最大的诚信。
    “老板，这个计划，你看怎么样？”
    方进新把新的方案讲了一遍，他自己也有些犹豫不决。
    “提出方案的员工，你认为怎么样？”
    何雨柱作为老板，他管理公司，一直都是管人不管事。
    在何雨柱看来，只要人用对了，就算是事情一时半会做不好，也有改进空间。
    如果在选人这个环节出错，后面就算成功，也是给公司安上了一个定时炸弹。
    对于何雨柱的管理公司方针，方进新也是同意的。
    “人是挺
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