而且还对老板的满意度也有要求！
    汤盈算了一下，前两项好说，把加智商情商的工作和娱乐活动安排满就差不多了，但最后一条老板满意度还真是够呛，因为工作一天才只加1点满意度，要想达标，除了得触发加班事件之外，个别的周末也得拿出来工作才能达标了。
    “……想转正就得主动加班？太真实了。”
    汤盈很无语，感觉这游戏玩法根本不是暗示，是明示啊！
    如果这个期望到期没有完成的话其实也不会有大碍，只是会降低很多的老板满意度，导致更慢完成。更慢完成的话，后边的所有任务也都会往后拖，总之会对以后产生一些不利影响。
    而且，如果老板满意度掉成0的话，就会被直接开除，game over。
    很快，第二个目标也顺利完成了，老板满意度又提升了一些，游戏进入了第三阶段。
    你终于转为了一名正式员工！
    现在你获得了一些新的工作选项，这些选项将决定你未来的职业规划，请谨慎选择。
    老板对你现在的工作状态非常满意，所以问你是否有什么要求。
    你的要求是：
    老板我要休假！
    老板我要奖金！
   
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