刘宇新看所有人都没意见了，很高兴。
    项目散不散，关键就看这几个核心成员，只要大家口风一致，项目的盈利数据甚至不需要给普通员工知道，真要有人一直问，反正随便编一个就行了。大家看到自己拿到了大几千、上万的奖金，多半也不会去怀疑什么。
    “行，那你们继续工作吧，放心，下个月的奖金肯定更多！”
    把几个人送出办公室，刘宇新开始琢磨这事怎么跟其他人说。
    实话实说肯定不行，刘宇新在开会的时候自己吹出去的牛逼说要把20%收入全发奖金，现在又变卦了，这不是言而无信了吗？
    这事最好的办法就是含糊其辞，不明说项目的盈利数据，真有人问个没完，就私下说项目这个月的流水只有两百多万，这样数额也就能对上了。
    而且大部分人可能都不会过问的，一方面，奖金这事很机密，不好意思拿到台面上公开问，另一方面，以前每个月都只有一两千的奖金，这个月突然奖金发了大几千甚至上万，大部分人一高兴，也不会去过问具体的数额。
    当然，这里头比较难处理的是钟鸣那边，因为刘宇新本来是打算从主管自由支配的那些钱拿出三成给他发奖金的！
    也就是说，按
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