简直开了旅游人力资源开发和培训的先河。如果能按此方案实施，那桃花的旅游服务必将达到世界一流水平。不过，这份方案实施起来有一定难度，非一般人所能为。”
    “你认为需要什么样的人来担此重任？”
    “第一，必须要有这方面的专业素养；第二，有相关的实践经验。这是最起码的条件，而同时具备这两个条件的人恐怕很难找。”
    “我倒有个非常合适的人选。”
    “谁？”
    “你。”
    “我？”
    蓝欣芮很信任地点点头。
    谢磊摇头摆手：“我…我哪行呀！”
    “你别谦虚啦，我已经了解过了，你以前学的是旅游，教的是旅游人力资源开发，可以说在这方面颇有研究，你要不行，哪就真没人能行啦！”
    “可我缺乏这方面的实践。”
    “你可以先从理论上做起，再与实践结合，使之逐渐完善和发展，逐步形成具有桃花特色的旅游人力资源开发与培训模式。”
    谢磊低头沉思一会后，抬头注视蓝欣芮，坚毅地点点头：“既然蓝总这么信任我，那我就试试看。”
    “经于副县长同意，公司决定，由你兼任桃花旅游人力资源开发与培训部
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