忧虑之色，“元旦是法定假日，按说这天到桃花来的游客一定不少，服务站赶在这天开业，对我们来说是大考验，你一定要精心布局，确保不出任何纰漏。”
    蓝欣芮意识到了压力，眉头紧锁，一会她冲于副县长笑笑：“我去了。”
    于副县长点头：“去吧，你办事，没有我不放心的。”
    蓝欣芮回到办公室立即着手起草了一份“关于桃花旅游开发公司人员招聘的实施方案”，随后通过新闻媒体等平台向社会公开发布。
    方案规定，任何岗位的人员招聘都必须通过笔试、面试、试用三个环节合格后方能正式聘用。但是，有一种人蓝欣芮给了绿灯，那就是年满五十周岁且热衷于旅游服务的桃花籍前辈，可以不受招聘条件的限制额外聘用。这一规定使得那些为捍卫桃花净土奉献了青春的前辈们，有了继续发挥余热的机会，也赢得了前辈们的支持、拥护。
    方案发布一个星期后，招聘第一环节----笔试在桃花小学举行，共有两千余人参加了笔试，按成绩高低录用了一百五十人参加面试，最后按笔试和面试综合成绩预录了五十人进入为期一年的试用期，另有一百人进了“后备人力资源库”。
    在众多的竞聘者中，有一个人最令人感动同时也最
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