遇到什么样的敌人，制定好详细的应敌流程，让每個船员都参与讨论，要自己动脑子知道自己该做什么，为什么要也这样做，有没有更好的方法能够提高效率。
    明天开始，我们全程都要进行贴近实战的演练，不要怕出错，每次演练完我们都要开总结会议，寻找我们的错误，下次改进。正式出发后我们每天也最少要有三次这样的演练，上午、下午、晚上各一次。能够做到吗？”
    方浪的话让德拉托雷眼前一亮，这样确实是提升战斗力的好办法。
    “老板，您这个办法好！我马上回去组织大家执行。”
    说着直接就要起身开始执行命令。方浪连忙拦住，一边在房间里走动，一边道：
    “光是演练还不够，这样，将演练的成绩和我们的津贴挂钩，对每一个流程制定一个标准，对能够在最短时间内完成的最好的船员和团队进行奖励，对于完成差的进行处罚，比如打扫厕所卫生、洗甲板、给优秀的战友洗袜子之类的。
    我们还要制作一个流动红旗，对优秀的团队进行表彰，形成你争我赶的氛围。等一下！我们现在的船员不是同一个岗位的人睡在一个舱室吧！”
    德拉托雷正对方浪的奇思妙想惊叹不已呢！突然听到方浪的疑问，疑惑道
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