做的。
    但这样做，你要是想达到效果，必须要有极大的威望。号令一声，谁都得服。而怎么才能有这么大的威望呢？也很简单，范克勤用一个又一个近乎无所不能的案子，战绩，生生的就把自己的威望堆积起来了。只要他还是手下这帮人的头子，那么他麾下这些人，心里就有个主心骨。下意识的便会认为：我们大老板，无所不能。再难的事，只要大老板一出面，绝对摆平。
    有了如此的心态，众人怎么可能不服呢？所以说这时候你适当的放权，更加能够调动手下的积极性和效率。属下们办事，也有底气，因此无论是什么事摆到了眼前，首先是心态就牛B，不怕事。这样本身能做的比别人好。如此，效率也就上来了。
    庄晓曼首先给范克勤汇报了一下，这段时间他出差时，调查处和外勤总队的工作情况。一切都上正轨了，其实反而要好管理的多。就这段时间，培训基地，出来的调查处特工，以及外勤总队特工，就有将近一百五十多号。已经被派往了全国各地执行任务。或是补充在各地的分局力量，又或者是单独成为一个行动小组。
    另外值得注意的就是，本地发生过一个大案。但是已经被搞定了。中统那面出现了泄密事件，让老头子很是不满。不过中统那面可能是
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