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第621章 人才难聚是大趋势

下,买点信息,看看我们国家这些顶尖学府的毕业生去向都是哪里,我们借鉴一下。”
    听到赵树影的反馈,季东来也很无奈。
    当下的大环境就是这样,想要招聘到特别优秀的人才进入自己公司很难。
    因为特么高校就是这么教的,包括季东来的有些老师上课的时候也会说,想要更好的知识,得到更好的待遇,到外企去。
    “我买了一份,你看看吧,很震惊。”
    季东来话音刚落,赵树影递过一份资料,三千五百块,十页纸。
    “我擦,怪不得,真特么……赵姐,你有时间么,我们这两天北上去哈尔滨,大连,哈工大,大连理工大学这几个大学走一圈,清北的学生我们用不起。”
    望着手里这份就业清单,季东来直咧嘴。
    清北的学生目标公司竟然是广州宝洁,职位管理储备干部,年薪十五万人民币以上。
    什么叫做管理储备干部?季东来自己也曾经凭借本科学历在一家外企做过,只需要你懂得excell即可。
    每天最大的一项事情就是做表格,必须好看,清晰明了的那个,把生产线或者设备上面遇到的问题报告给大洋彼岸的一群人。
    一旦发现任何不明白的地方
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